viernes, noviembre 17, 2006

 

Postea esta nota: Falta de oportunidades causa fuga de talentos


  • Alumnos y profesionales creen que para ganar sueldos como los citados en el estudio de Trabajando.com hay que emigrar de Concepción.
Ellos se la creen. Futuros ingenieros civiles industriales aspiran a tener un sueldo que supere el millón de pesos. Saben que eso entrega el mercado y conocen las fortalezas de su profesión.

Por Claudette Medina V.

Varios coletazos trajo la publicación de un estudio de empleabilidad que realizó el portal de empleos Trabajando.com, el cual dio a conocer cuáles son las carreras más rentables en Chile, nivel de movilidad y diferencias de sueldos entre hombres y mujeres.
En la investigación se citó como la carrera con mejor sueldo a Ingeniería Civil Industrial, con una renta promedio en el mercado de $1.294.713 tras cinco años de experiencia. Y si bien la suma no fue motivo de polémica -pues los profesionales de esa área reconocieron que ese es el nivel de sueldos al que aspiran-, sí lo fue el lugar donde obtienen un buen trabajo.
A juicio del jefe de carrera de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Concepción, Alejandro Andalaft Chacur, una renta que supera el millón de pesos obviamente responde al nivel de responsabilidad que tiene un profesional de esa área. “Es una carrera que ofrece muchos desafíos, es versátil y flexible”, recalcó.
El docente valoró el estudio de Trabajando.com, pues cree que se trata de una investigación científica apoyada por un equipo muy competente en la materia y con una muestra muy significativa (más de medio millón de personas).
En relación al lugar donde obtener buena remuneración, el ingeniero reconoció que se produce una fuga de talentos y señaló que “se da el fenómeno de que nosotros somos exportadores de ingenieros civiles industriales al resto del país e, incluso, al mundo”.
En ese punto coincidieron también futuros ingenieros de distintas universidades, quienes instaron a las empresas locales a generar más oportunidades de trabajo en la zona.
“Necesitamos un empresariado vigoroso y en ese sentido hay un desafío porque se requiere más trabajo y recambio generacional, especialmente en un país que se sabe es centralista”, opinó Andalaft.
Para la estudiante de quinto año de ingeniería industrial de la Universidad del Bío Bío, Daniela Liendo Altamirano, también hay responsabilidad de los futuros profesionales, los que deben generar las necesidades y trabajar con mayor emprendimiento.

¿Y la vocación?

Futuros ingenieros industriales de la UdeC, Ucsc y UBB se están dando cita en un encuentro regional, evento que fue una excelente oportunidad para analizar su próspera realidad, según el estudio. Según el presidente del centro de alumnos de esa carrera en la UdeC, Pedro Pablo Cárdenas, el sueldo es un gran “gancho” para quienes entran a estudiar, pero recalcó que se corre el riesgo de que ingresen personas con poca vocación. Lo mismo opinó su par de la Ucsc, Felipe Binimelis, quien reconoció que la plata “nos llama a todos en el primer momento, pero después quedan los que tienen vocación”. Ambos opinaron que, como hay más industrias para su área en el norte, deben emigrar y sacrificar estar al lado de sus familias.

Los que no se convencen

Definitivamente el estudio no convence a todos. Es el caso de los sicólogos, quienes según el informe deberían ganar en promedio $854.772. Dicha cifra está por sobre lo que actualmente obtiene un profesional del área en la región, cree la jefa de carrera de sicología de la UdeC, Maruzzella Valdivia, quien opinó “que la situación acá no es tan auspiciosa como la muestra el estudio”.
A su juicio, no representa la remuneración que reciben los sicólogos y precisó que, por la información que ellos disponen, un recién titulado que se desempeña en el área de la salud (una de las mayores fuentes laborales), obtiene entre 300 y 400 mil pesos en promedio. A ello se suma que la mayoría no trabaja con contrato indefinido, sino que con boletas. La profesional señaló que, en el mejor de los casos, cuando un sicólogo ejerce en su consulta privada, ésta solo es rentable por períodos y en la mayoría de los ocasiones se transforma en un complemento de otro trabajo.
Similar opinión tienen los arquitectos.
A juicio del joven profesional Ernesto Ulloa Galdames, la situación actual del gremio es preocupante y lejos de tener un sueldo promedio de $889.068 como dice el estudio.
Opinó que en el área pública se puede acceder a una renta así, pero “lamentablemente la realidad indica que casi todos se desempeñan independientes y eso es muy inestable”, señaló.
Fuente: El Sur

# posted by Carlos Zapata Sepúlveda @ 7:57 a. m.
Comments:
Yo creo que lo que opinan los penquistas en ese artículo está correcto. Los sueldos en la región están por abajo de lo que están en Santiago. No tengo clara la razón , pero si tengo claro que tengo que ir donde estén pagando más para tener una mejor calidad de vida en el principio de mi vida laboral.
# posted by Blogger Migue : 5:59 p. m.
 
yo creo que es obvio que segun la region donde se encuentre uno, el ingreso promedio es distinto.. esto es solo por la oferta y la demanda de trabajos, por ejemplo un ingeniero civil metalurgico no gana lo mismo trabajando en el norte, en el centro o en el sur.

y como habla el articulo: aca en la octava region hay una sobre oferta de profesionales y tecnicos en distintas areas (psicologia, derecho, ing industrial.. etc) lo que provoca que sean desvalorizados. pero eso es solo en algunas carreras, porque por ejemplo en el area de la salud no pasa eso.
# posted by Anonymous Anónimo : 9:13 p. m.
 
Yo pienso que no esta bien el hecho que emigre de la zona personas con talento o vocacion, pueso que se pierden grandes profesionales, y a la larga, se ayuda a enanchar aun mas la brecha de desarrolo que esxiste entre distitas localidades, como por ejemplo santiago con concepcion, siendo esta ultima cuidad un lugar con mucho potencial, existen zonas con salida al mar, zonas boscosas, zonas agricolas, que si se piensa bien, puede llegar a ser una de las cidades mas importantes del pais, pero para ello hay que tratar de crear las instancias para que suceda.
Aunque lo menciono otra vez, no estoy de acuerdo con el estudio sobre los ingresos, mejor hubiesen hecho uno sobre el porcentage de fracasos o desepciones de gente que no le gusta lo que hace por falta de vocacion.
Alejandro Gonzalez
# posted by Anonymous Anónimo : 3:51 p. m.
 
Yo pienso que no esta bien el hecho que emigre de la zona personas con talento o vocacion, pueso que se pierden grandes profesionales, y a la larga, se ayuda a enanchar aun mas la brecha de desarrolo que esxiste entre distitas localidades, como por ejemplo santiago con concepcion, siendo esta ultima cuidad un lugar con mucho potencial, existen zonas con salida al mar, zonas boscosas, zonas agricolas, que si se piensa bien, puede llegar a ser una de las cidades mas importantes del pais, pero para ello hay que tratar de crear las instancias para que suceda.
Aunque lo menciono otra vez, no estoy de acuerdo con el estudio sobre los ingresos, mejor hubiesen hecho uno sobre el porcentage de fracasos o desepciones de gente que no le gusta lo que hace por falta de vocacion.
Alejandro Gonzalez
# posted by Anonymous Anónimo : 3:52 p. m.
 
Yo creo que el articulo es muy cierto debido a que en la octava región los sueldos en su mayoría no son los esperados por nosotros lo estudiantes, y quizás por ser Concepción una ciudad con hartas universidades es que los sueldos no sean los justos, ya que hay una sobre oferta de egresados en distintas áreas de la industria y por lo tanto los puestos se pelean mas y además se postula a trabajos con sueldos bajos por el solo hecho de la escases de estos.
FRANCISCO CASTRO A.
# posted by Anonymous Anónimo : 10:11 p. m.
 
El estudio hay que verlo con cuidado, fué hecho en Concepción, donde la furza laboral en el área profesional es baja y muy especializada.Muchos piensan en Santiago como un pozo de oportunidades, pero todo depende del luhar donde una se encuentre.Obviamente los Ingenieros Industriales son los más versátiles, no así los Ingenieros Metalurgicos, que se desempeñan en áreas más específicas.
# posted by Anonymous Anónimo : 10:25 a. m.
 
Creo que los sueldos varían significativamente según la zona geográfica, por ejemplo yo no me iría a trabajar al sur por un sueldo que no sea fuertemente atracativo, debido a las condiciones climáticas entre otros factores, es por eso que el poder de engache de las empresas es un sueldo tentador, no asi para el caso de la VIII región, en donde el ritmo de vida es relativamente facil. Y como la oferta de profesionales en la VIII región es variada hace que los sueldos esten por bajo de la media.
Es lo que opino en base a lo leído
# posted by Anonymous Anónimo : 9:14 p. m.
 
Este articulo es muy acertivo ya que los sueldos de esta region, estan por muy abajo que los de Santiago, pèro aveces esto se compensa con que los arriendos, la comida en general todo lo que de vivir se tarta es mas caro asi es que sale lo mismo al final.
Para nuestra carrera es complicada, puesto que resulta mucho mas atractivo emigrar al norte y no quedarnos eca en la region.
Ademas en lo que respecta a la vocacion existen muchos que estudian solamente por el status, el dienroy no se dan cuenta que estan sacrificando su felicidad, como tambien existen aquellos que estudian algo que siempre han querido y que cuendo se encuentran en la carrera se desilucionan, considero que ese es un tema muy importante de tratar
# posted by Anonymous Anónimo : 11:58 p. m.
 
La situacion de falta de oportunidades esta clara, pero las soluciones son aquellas que me generan algo de contradicción.
Por un lado, entiendo que lamejor forma de crear oportunidades es expandir el mercado, creando nuevas empresas que a su vez generaran nuevas posibilidades para futuros profesionales. Pero entiendo tambien que es dificila para un joven el partir de cero creando una empresa. quiza me equivoque pero creo que falta mas informacion y educacion acerca de la forma y metodos para generar recursos para la inversion, como programas del gobierno, creditos, etc...
# posted by Anonymous Anónimo : 1:33 p. m.
 
Yo estoy de acuerdo con lo dicho en el articulo, con respegto a la situacion vivida en nuestra region, es sabido que la mayoria de los profesionales estan descontentos con lo que ganan, yo creo que una de las razones de el ¿por que? se remunera tan por debajo de lo que supuestamente se deberia ganar, es algo que fue mencionado en un articulo anterior, el que en la region existan tantos centros de educacion superior, por lo que se satura el mercado, salen mas profesionales de los que se necesitan en la region, por lo que los demas no les queda otra que emigrar.
# posted by Anonymous Anónimo : 11:02 p. m.
 
El artículo es completamente cierto, los sueldos siempre están por debajo de lo esperado, esto pasa acá en la región por la gran cantidad de profesionales que egresa, y el aumento cada año de nuevas carreras, e incluso ultimamente estan apareciendo nuevas universidades, habría que mejorar tal vez el proceso de acreditación , para así tener profesionales con real vocación para un mejor desempeño en las distintas areas profesionales.
Por lo mismo en la mayoría de los casos es mas conveniente emigrar de Concepcion para tener un sueldo más beneficioso.
# posted by Anonymous Anónimo : 1:13 p. m.
 
Lo que se dice en el articulo es cierto con respecto a que los jóvenes profesionales deben emigrar de concepción ya que las posibilidades de trabajo son remotas en la zona, las expectativas de trabajo son mayores fuera de la región hacia los extremos del país económicamente.
Lo que se mencionaba con respecto a los sueldos es verdad siempre se dice que los sueldos son altos pero en la realidad estos son muy bajos llegando casi a un 40% menos de lo que aparecen en paginas donde se publican listas de carreras profesionales mejor remuneradas .



Luis Gutiérrez Álvarez
# posted by Anonymous Anónimo : 4:46 p. m.
 
Marcelo Vera Abara.

Creoq ue la gran mayoria de los estudiantes, y en general de las carreras mas populares, como ing comercial, ing industrial, etc. tienen que emigrar ya que aqui en la region hay un gran numero de universidades que imparten estas carreras, entonces como la oferta es alta, los sueldos bajan, por esto para poder lograr un sueldo que cumpla sus espectativas resulta una opcion interesante buscar zonas del pais donde sean mas valorado.
# posted by Anonymous Anónimo : 9:03 p. m.
 
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